根據(jù)實(shí)際工作需要，昕辰佳業(yè)(南昌)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司(下稱昕辰佳業(yè)公司)擬于近期面向社會(huì)公開招聘錦辰小區(qū)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗1人、運(yùn)營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理1人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：      

一、公司簡(jiǎn)介

昕辰佳業(yè)公司是江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司為實(shí)施“十四五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，設(shè)立的國(guó)有全資物業(yè)服務(wù)子公司。目前，昕辰佳業(yè)公司服務(wù)已經(jīng)覆蓋寫字樓、商業(yè)、住宅、機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院、養(yǎng)老等業(yè)態(tài)，并以招商租賃運(yùn)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)、單位后勤服務(wù)等為主線，向餐飲、零售、維修等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行延伸，致力于為客戶提供一站式服務(wù)解決方案。

具有共同追求、共同精神理念、共同行為準(zhǔn)繩的團(tuán)隊(duì)，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。昕辰佳業(yè)公司現(xiàn)誠(chéng)聘人才，期望志同道合者加入團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及人數(shù)  

錦辰小區(qū)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗1人、運(yùn)營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理崗1人

三、崗位職責(zé)和任職要求

錦辰小區(qū)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗：

（一）崗位職責(zé)   

1.根據(jù)年度任務(wù)清單，完成并達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期介入管理，制定項(xiàng)目接管計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)管理體系的有效運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)；

4.加強(qiáng)基層管理人員管理能力提升培養(yǎng)，培養(yǎng)人才；

5.開展日常品質(zhì)巡查，并明確各項(xiàng)品質(zhì)問題整改時(shí)間、落實(shí)責(zé)任人，納入項(xiàng)目?jī)?nèi)控計(jì)劃進(jìn)行管控；

6.負(fù)責(zé)做好外包服務(wù)單位溝通、協(xié)調(diào)、督查、考核工作；

7.有效實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)源，制定控制措施，驗(yàn)證效果，保證最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

8.做好業(yè)委會(huì)、水電供應(yīng)商、合作單位關(guān)系維護(hù)；與政府相關(guān)部門保持良好的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）任職要求   

1.年齡45周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、工業(yè)與民用建筑、社會(huì)管理（物業(yè)管理）等專業(yè)優(yōu)先；

3.要求具有2年及以上物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理或相近崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程。

4.身心健康，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證書。

運(yùn)營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理：

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部日常全面工作，組織開展公司經(jīng)營(yíng)管理體系建立健全工作，組織制訂相關(guān)規(guī)章制度;

2.熟悉公司業(yè)務(wù)范圍的相關(guān)國(guó)家政策變化，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展等方面市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展策略與項(xiàng)目品質(zhì)管理及提升提供支持；

3.協(xié)助公司其他部門開展公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的研究制訂工作;

4.負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理及品質(zhì)管理的規(guī)章制度;

5.指導(dǎo)項(xiàng)目建立管理服務(wù)體系、組織架構(gòu)、管理制度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.負(fù)責(zé)組織制訂公司的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)手冊(cè)(包括并不限于操作規(guī)程規(guī)范、崗位職責(zé)、支持性文件);

7.組織對(duì)公司所管理項(xiàng)目的KPI指標(biāo)體系研究建立工作，并負(fù)責(zé)月度運(yùn)營(yíng)管理的KPI指標(biāo)下達(dá)工作;

8.負(fù)責(zé)開展公司采購(gòu)模式優(yōu)化的研究工作，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)活動(dòng)的組織工作。

（二）任職要求   

1.年齡45周歲及以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至大專學(xué)歷；

3.專業(yè)不限，具有知名專業(yè)機(jī)構(gòu)商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.要求具有3年及以上物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷，或物業(yè)公司區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人2年及以上工作經(jīng)歷；

5.身心健康，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、薪酬福利

薪酬面談

五、報(bào)名時(shí)間

本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止。

六、報(bào)名方式  

本次招聘工作報(bào)名采取線上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等電子掃描件及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告。未在報(bào)名時(shí)按要求提供附件資料的，視為放棄報(bào)名資格。符合條件的人員可通過以下方式報(bào)名（擇其一，建議優(yōu)先選擇第1種方式）：

1.掃描下方二維碼進(jìn)入網(wǎng)申平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)后按要求填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)資料作為附件?？赏ㄟ^移動(dòng)端或PC端報(bào)名，移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。

招聘網(wǎng)申平臺(tái)報(bào)名二維碼

2.報(bào)名郵箱：458549054@qq.com，郵件主題以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

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應(yīng)聘者如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日以下時(shí)段（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）進(jìn)行問詢。聯(lián)系電話：0791-86391681，聯(lián)系人：何女士。

七、招聘流程 

1.按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選考試、體檢、考察、上會(huì)決策、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

2.甄選考試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜另行通知。未通過資格審查、甄選考試未入圍人員不再另行通知。