一、公司簡介

江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司（以下簡稱公司）是江西省財通供應(yīng)鏈金融集團控股子公司，隸屬于江西省金融控股集團有限公司，是省內(nèi)第一批提供專業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)的國有企業(yè)。公司于2017年12月注冊成立，注冊資本4億元人民幣，公司秉持“立足江西、聚焦主業(yè)、服務(wù)實體、融合發(fā)展”的經(jīng)營理念，致力于成為集貿(mào)易、物流、倉儲及金融為一體的供應(yīng)鏈管理平臺。

公司經(jīng)營范圍涵蓋供應(yīng)鏈管理、國內(nèi)貿(mào)易、自營或代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)、貨物報關(guān)代理服務(wù)、普通貨物道路運輸、貨運代理、物流代理服務(wù)、倉儲服務(wù)、網(wǎng)上貿(mào)易代理、企業(yè)管理咨詢、再生資源回收與批發(fā)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，熱忱歡迎有志于從事供應(yīng)鏈事業(yè)的人才加盟。

二、招聘崗位及數(shù)量

業(yè)務(wù)經(jīng)理：2名

三、崗位職責及崗位要求

崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責：

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責開發(fā)供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶；

2.根據(jù)公司風(fēng)險管理體系要求，負責調(diào)查、分析客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風(fēng)控措施；

3.對項目銷售數(shù)據(jù)進行錄入分析，及時進行臺賬登記，負責項目合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負責各類指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；

4.及時跟進項目資金回籠及回款進度跟蹤，負責對投放項目進行投后管理；

5.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡在38周歲以下；

2.具有3年及以上工作經(jīng)驗，其中有2年及以上項目開拓工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運作流程及風(fēng)險管控要點，有豐富的業(yè)務(wù)開拓、供應(yīng)鏈管理等工作經(jīng)驗；

3.具有良好的邏輯分析、市場研判能力，具備較強溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力；

4.抗壓能力較強，工作積極主動，富有拼搏精神，具有良好的職業(yè)操守。

四、招聘方式及程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員請將個人簡歷（表格模板為附件1，文檔名稱為姓名+畢業(yè)院校）、相關(guān)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證投遞至郵箱jxjkgyl@163.com。

報名時間截至2024年9月20日，期間根據(jù)報名人數(shù)分批次進行面試考核，擇優(yōu)錄用，錄滿為止。

（二）資格審查

嚴格遵照招聘資格條件及人事管理回避規(guī)定，對報名人員進行簡歷初篩，擇優(yōu)確定入闈筆試人選名單。應(yīng)聘者年齡和參加工作時間計算截至2024年8月31日。

（三）綜合考核

筆試。偏重考核專業(yè)知識及崗位工作職責等相關(guān)內(nèi)容。原則上招聘計劃數(shù)與確認參加筆試的人數(shù)不低于1：3比例。

面試。原則上筆試按不低于1：3比例進入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，為優(yōu)選人才，綜合成績低于70分者不予錄用。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)綜合測試情況，如本批次應(yīng)聘人員未能達到任職要求，則不再進行背景調(diào)查及其后程序。如開展背景調(diào)查，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，視情況安排順位對第二名進行背景調(diào)查和體檢。主要通過函調(diào)函詢及查詢干部人事檔案等方式開展背景調(diào)查。

（五）體檢

自行前往三甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)完成入職體檢，體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）會議研究及公示

將擬錄用人員名單提交公司有關(guān)會議研究。經(jīng)公司會議審議通過后，公示5個工作日。

（七）聘用

對公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有關(guān)材料原件到公司報到入職，并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。

五、工作地點及福利待遇

（一）工作地點

江西南昌

（二）福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放。按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。

（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。

（三）資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消錄用資格或解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。

（四）擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，因個人原因?qū)е卤痴{(diào)無法進行，取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

附件1：江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘報名表