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基本信息

工作性質(zhì)全職

招聘人數(shù)若干人

招聘部門不限

學(xué)歷要求本科

工作經(jīng)驗(yàn)不限

年齡要求35歲--50歲

其他待遇說明暫無

工作地點(diǎn)南昌市紅谷灘區(qū)聚才人力集團(tuán)（廣西省/南寧/興寧區(qū)）

聯(lián)系方式

該企業(yè)未開啟查看聯(lián)系方式，請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

100%

近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率

簡(jiǎn)歷處理率

0天

簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)

04-27 09:43

企業(yè)最近登錄時(shí)間

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 具備較高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司快速發(fā)展。
2. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)和公司的發(fā)展方向，制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃。
3. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)拓展能力，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要，積極開展相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，能夠開拓新的項(xiàng)目，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和擴(kuò)張，擴(kuò)大公司影響力和美譽(yù)度。
4. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，能夠進(jìn)行資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保公司的資金安全和合理利用。
5. 熟悉礦業(yè)運(yùn)營模式，對(duì)礦建項(xiàng)目全程運(yùn)作及工程管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和施工管理能力。
6. 貫徹落實(shí)總公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
7. 對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，執(zhí)行總公司要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
8. 建立良好的公共關(guān)系和良好的內(nèi)部外部溝通渠道。根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位包括但不限于業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等合作伙伴及應(yīng)急、建設(shè)、稅務(wù)、工商等政府主管部門、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制，維護(hù)公司的利益和形象。
9. 按總公司要求搭建合理、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
10. 熟悉國家和地方政策法規(guī)，熟悉礦業(yè)相關(guān)政策，具有管理學(xué)、市場(chǎng)策劃、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
11. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人正直，性格開朗，能承受工作壓力，有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
12. 更換工作單位頻率低。

任職要求：
學(xué)歷年齡要求：
全日制本科以上學(xué)歷，50歲以內(nèi)，條件好的可適當(dāng)放寬，不超55歲
職位經(jīng)驗(yàn)：
在中型及以上非煤地采礦山或礦山工程施工總承包單位擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)
任職資格：
1、持采礦、礦建、等專業(yè)中級(jí)職稱及以上證書。采礦和礦建專業(yè)優(yōu)先。
2、持二級(jí)及以上礦業(yè)專業(yè)建造師證書。
3、持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證（專業(yè)為金屬非金屬礦山）。
以上必須有其中1項(xiàng)

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