崗位職責：
1.主持全處日常管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關部門和院領導在教學、教改、實驗實訓、實習基地、實驗實訓室建設等方面工作的方針政策，完成學校下達的教學、管理等項任務；
2.負責全校教學管理規(guī)章制度制定及教學、教研、師資培養(yǎng)等工作規(guī)劃、實施和執(zhí)行；
3.負責制定本處工作計劃、各教學工作流程及各項教學建設及落實工作；
4.負責組織研制學校專業(yè)人才培養(yǎng)方案，負責制定和監(jiān)督各專業(yè)教學計劃、教學大綱落實工作；
5.協(xié)助分管副校長主持召開全校教學工作會議，布置學期、學年的教學工作，交流教學工作經(jīng)驗，推動教學工作規(guī)范而有序的進行，加強教學過程的管理，指導各教學單位教學工作，建立教學檢查制度；
6.負責督促各教學環(huán)節(jié)有關制度的落實，檢查各教學單位教學計劃、教學進度的執(zhí)行及教師個人的教學情況；
7.負責按照教學計劃、教學大綱的要求，抓好實踐性教學環(huán)節(jié)，對實驗、實訓、實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計（論文）等實行全過程的指導；
8.負責認真抓好考試、考核工作，從命題、審核、印刷、保管、監(jiān)考、閱卷、評分、成績錄入等諸多環(huán)節(jié)入手，做到科學精細，不出紕漏；
9.參與學校教師招聘工作，配合有關部門抓好師資隊伍的建設，組織教學人員的業(yè)務培養(yǎng)和進修學習，考核教師的教學工作量并根據(jù)其教學質量、業(yè)務水平、敬業(yè)精神提出獎懲意見；
10.掌握和采集各類教學信息；
11.負責教學診斷與改進工作；
12.完成領導交給的其他任務。
崗位條件：
1.碩士研究生及以上學歷，副高及以上職稱；
2.有3年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.年齡在45周歲以下。條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。