關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘替補(bǔ)人員擬聘公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告》，目前報(bào)名、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，擬聘名單公示如下：

一、替補(bǔ)人員擬聘公示名單

本次招聘的“201-財(cái)務(wù)管理部（籌）會(huì)計(jì)崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，現(xiàn)將替補(bǔ)人員擬聘名單公示如下：

二、公示期限及聯(lián)系方式

公示期自2024年11月11日至2024年11月17日，請(qǐng)擬聘人員于公示期結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)前往相應(yīng)用人單位報(bào)道，逾期將視為放棄該崗位，如遇特殊情況，需提前與用人單位協(xié)商并出具書(shū)面說(shuō)明。

公示期間如對(duì)以上公示對(duì)象有異議，可通過(guò)電話或書(shū)面形式實(shí)名反映。

監(jiān)督電話：0791-86263515，0791-86264428。

工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午2:00-5:30（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）。

2024年11月11日

                                關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)

2024年度第一批公開(kāi)招聘替補(bǔ)人員名單公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告》，目前報(bào)名、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，本次招聘的“103-財(cái)務(wù)管理部（籌）副總監(jiān)”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格且不存在替補(bǔ)條件，取消該崗位招聘計(jì)劃；本次招聘的“201-財(cái)務(wù)管理部（籌）會(huì)計(jì)崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，“因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)”，現(xiàn)將替補(bǔ)人員名單公示如下：

替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告》，目前報(bào)名、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，現(xiàn)將擬聘人員名單公示如下：

一、擬聘人員公示名單

二、取消招聘的崗位

本次招聘的“403-綜合文宣崗”和“801-招商部經(jīng)理”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格且不存在替補(bǔ)情況，取消招聘計(jì)劃。

三、替補(bǔ)人員公示名單

本次招聘的“201-財(cái)務(wù)管理部（籌）會(huì)計(jì)崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示，現(xiàn)將替補(bǔ)人員名單公示如下：

四、公示期限及聯(lián)系方式

公示期自2024年8月1日至2024年8月7日，請(qǐng)擬聘人員于公示期結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)前往相應(yīng)用人單位報(bào)道，逾期將視為放棄該崗位，如遇特殊情況，需提前與用人單位協(xié)商并出具書(shū)面說(shuō)明。

公示期間如對(duì)以上公示對(duì)象有異議，可通過(guò)電話或書(shū)面形式實(shí)名反映。

監(jiān)督電話：0791-86263515，0791-86264428。

工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午2:00-5:30（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）。

2024年8月1日

關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘進(jìn)入考察程序的通知

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘筆試、面試階段已結(jié)束。后續(xù)考察程序及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、取消的招聘崗位

根據(jù)本次招聘的相關(guān)要求，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

本次招聘的“105-黨群工作部紀(jì)檢崗”、“401-綜合人事崗”、“402-綜合行政崗”、“503-會(huì)計(jì)”、“504-綜合行政部副總監(jiān)”、“506-人力資源專員”、“703-業(yè)務(wù)發(fā)展部副總監(jiān)”和“803-物流部經(jīng)理”崗位因面試人員面試成績(jī)均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)（70分）而取消招聘計(jì)劃。

二、進(jìn)入考察程序人員名單

詳見(jiàn)附件：《入圍考察程序人員名單》。

三、考察程序及安排

（一）考察及背景調(diào)查

各用人單位需對(duì)進(jìn)入考察程序應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查主要是對(duì)擬聘用人員的人事檔案、個(gè)人工作履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)、不良征信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查并形成考察意見(jiàn)。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員若不符合招聘要求或存在違法、違規(guī)、違紀(jì)、不良征信記錄等情況的，則取消其應(yīng)聘資格，按招聘要求順延相應(yīng)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如該崗位沒(méi)有合適的應(yīng)聘人員，可取消或減少相關(guān)崗位錄用計(jì)劃。

（二）入職體檢

擬聘用人員需按通知要求前往指定三級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（三）公示錄用

集團(tuán)以綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬聘用人選，并按照工作流程提交集團(tuán)審議，待核準(zhǔn)通過(guò)后將公示聘用人選名單，未錄取者不另行通知。

附件：入圍考察程序人員名單

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘筆試成績(jī)查詢及面試公告

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘筆試階段已結(jié)束?，F(xiàn)將筆試成績(jī)查詢及面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、筆試成績(jī)查詢

（一）查詢開(kāi)放時(shí)間：2024年6月4日9：00。

（二）查詢方法：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)，點(diǎn)擊“江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告”專題登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)。

（三）確定入圍面試人員方式：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）。

二、面試人員名單

詳見(jiàn)附件：《入圍面試人員名單》。

三、面試地點(diǎn)及時(shí)間

（一）地點(diǎn)：南昌市萬(wàn)怡酒店五樓二號(hào)會(huì)議室（江西省南昌市東湖區(qū)陽(yáng)明路249號(hào)）。

（二）時(shí)間：2024年6月9日8：30。具體時(shí)間詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

四、面試準(zhǔn)考證打印

（一）打印時(shí)間：2024年6月6日9：00至6月9日8：30。

（二）打印網(wǎng)站：江西人才招聘網(wǎng)（mamazhen.com）。

五、面試形式和內(nèi)容

（一）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（二）面試時(shí)長(zhǎng)：約10分鐘。

六、注意事項(xiàng)

（一）面試時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試準(zhǔn)考證，并按公告要求參加面試。若有效身份證、面試準(zhǔn)考證未攜帶齊全，不予安排面試。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，零分為無(wú)效分。

（二）考生于2024年6月9日8：00之前到達(dá)相應(yīng)候考室集中報(bào)到，當(dāng)天上午8：30仍未到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到的考生，取消面試資格。

（三）考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無(wú)關(guān)物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。

（四）面試全程，除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。

（五）考生面試結(jié)束后，須在指定地點(diǎn)等候，待確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽字后，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

（六）考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

七、其他事宜說(shuō)明

（一）考生面試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)（70分）后方能進(jìn)入考察程序。

（二）面試缺考人員視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（四）面試后，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

附件：入圍面試人員名單.xlsx

關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘筆試相關(guān)事項(xiàng)的通知

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)將筆試相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考試安排

（一）筆試準(zhǔn)考證打印

1.打印時(shí)間：2024年5月22日9：00-5月25日9：30；

2.打印方式：請(qǐng)各位考生登錄江西人才招聘網(wǎng)（mamazhen.com），進(jìn)入《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告》頁(yè)面，點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證”，按提示輸入相應(yīng)信息打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試時(shí)間

1.筆試時(shí)間：2024年5月25日9：00-11：00；

2.筆試地點(diǎn)：南昌，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；

3.筆試參加人員：網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員（不含未達(dá)開(kāi)考比例核減崗位人員）；

4.筆試其他相關(guān)事宜詳見(jiàn)原公告。

二、注意事項(xiàng)

考生務(wù)必?cái)y帶二代有效身份證、考試用品、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合考場(chǎng)查驗(yàn)進(jìn)入考場(chǎng)。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-86265850；

打印準(zhǔn)考證技術(shù)咨詢電話：0791-87860216。

                          2024年5月20日

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘取消崗位的公告

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將取消崗位公告如下：

根據(jù)《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘公告》要求：“崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若確定報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘”

經(jīng)集團(tuán)研究決定，本次崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)比例低于1：5的崗位全部取消招聘。

本次公開(kāi)招聘共取消12個(gè)崗位，分別為“101-綜合管理部副總監(jiān)（人事方向）、102-財(cái)務(wù)管理部（籌）總監(jiān)、104-綜合管理部人事專員、301-業(yè)務(wù)部物業(yè)主管崗、404-財(cái)務(wù)副總監(jiān)406-法務(wù)專員、501-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、701-副總經(jīng)理、702-業(yè)務(wù)發(fā)展部總監(jiān)、802-倉(cāng)務(wù)部經(jīng)理、901-招商部副部長(zhǎng)和902-財(cái)務(wù)投資管理部會(huì)計(jì)”。報(bào)考取消招聘崗位且已繳費(fèi)的考生，待招聘流程結(jié)束后，報(bào)名費(fèi)將退回原繳費(fèi)賬戶。

江西省金合控股集團(tuán)有限公司

2024年5月15日

2024-5-15江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開(kāi)招聘取消崗位的公告.pdf

江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年第一批公開(kāi)招聘公告

江西省金合控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）成立于2002年4月，集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)覆蓋農(nóng)資、農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、江西省集中配送骨干網(wǎng)建設(shè)、等多個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域。是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的江西省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社本級(jí)社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司?，F(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

一、招聘計(jì)劃

集團(tuán)本部：工作人員6人；所屬企業(yè)：27人。

崗位要求詳見(jiàn)附件。

二、福利待遇

1．待遇：集團(tuán)將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績(jī)效等構(gòu)成，具體以各公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2．社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（以各公司實(shí)際情況為準(zhǔn)）。

3．休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4．補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

5．福利：節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。

三、招聘方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問(wèn)江西省金合控股集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)（mamazhen.com）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“江西省金合控股集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年5月9日17:00截止。繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年5月14日17:00截止，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。如因崗位未達(dá)到開(kāi)考比例導(dǎo)致崗位取消，報(bào)名費(fèi)原路退回。最終確定報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

年齡及資歷終算時(shí)間為2024年4月30日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績(jī)單）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

（2）筆試時(shí)間：以筆試公告時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省金合控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)或綜合能力測(cè)試。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:5。報(bào)名結(jié)束后，若確定報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘。

（5）副總經(jīng)理及以上高級(jí)管理人員，通過(guò)資格審查符合報(bào)考條件者可免除筆試環(huán)節(jié)，采用初面+復(fù)面兩輪面試的考試方式，崗位不設(shè)開(kāi)考最低人數(shù)門(mén)檻。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省金合控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）；如面試不足三人，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（7）副總經(jīng)理及以上高級(jí)管理人員初面、復(fù)面總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。初面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入復(fù)面；復(fù)面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。面試成績(jī)按面試考官平均分計(jì)算；同一招聘崗位按照1:3的比例在初面成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇最后一名進(jìn)入初面人選成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入復(fù)面；如遇復(fù)面成績(jī)相同，則加題面試。初面+復(fù)面時(shí)間及面試方式另行通知。未按時(shí)參加初面、復(fù)面的考生，視為自動(dòng)放棄其初面、復(fù)面資格。錄用資格以復(fù)面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，初面成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無(wú)違規(guī)違紀(jì)、不良征信記錄等情況。如經(jīng)調(diào)查，考生如有違法違規(guī)違紀(jì)、不良征信記錄等情況而沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

對(duì)擬聘用人員開(kāi)展全面考核考察，并查閱考察對(duì)象人事檔案等信息，形成考察意見(jiàn)。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（六）公示錄用

綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省金合控股集團(tuán)有限公司相關(guān)會(huì)議研究審議，待核準(zhǔn)通過(guò)后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

四、其他事項(xiàng)

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。

2.集團(tuán)可根據(jù)測(cè)試、考察及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

5.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過(guò)短信、公告等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，保持電話暢通，并及時(shí)關(guān)注公告原發(fā)布網(wǎng)站，集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用；體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

6.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。

7.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳琦

聯(lián)系電話：0791-86265850

附件：江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年第一批公開(kāi)招聘人才崗位計(jì)劃表.xlsx