根據(jù)醫(yī)院年度工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘臨床崗位，具體崗位及要求如下：

　　一、招聘崗位

　　二、報(bào)考條件和要求

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

　　（二）身心健康，儀表端莊。

　　（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月14日上午12：00。繳費(fèi)時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天16:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/290.html），進(jìn)行誠信報(bào)名。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片，并在報(bào)名期間內(nèi)將本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料)及崗位要求的相關(guān)職稱（資格）證書、工作經(jīng)歷證明等原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)，報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，核對(duì)信息無誤后，完成網(wǎng)上報(bào)名。

　?。ǘ┚€上資格初審

　　1.線上資格初審：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對(duì)報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格（材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查）。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格初審結(jié)果。線上資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納筆試費(fèi)50元，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名成功。逾期未繳納的視為報(bào)名不合格。

　　3.開考比例及改報(bào)：每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。崗位核減、取消情況將在南昌人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目為《醫(yī)療綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力。

　　2.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　3.筆試成績及擬入闈人員：筆試后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:3的比例，確定擬入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員（末位同分者一并入闈）。入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布后，考生可登陸（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/290.html）網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　1.審核時(shí)間及地點(diǎn)筆試結(jié)束后另行公告（因需要測(cè)量身高視力，故不得由他人代審）。

　　2.審核材料（需要按照順序裝訂）：

　　(1)《南昌市第一醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》；

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　(3)身份證（原件及復(fù)印件）；

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件），以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　(5)崗位要求的資格證、規(guī)培合格證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、專業(yè)方向證明（需加蓋研究生院公章）等（原件及復(fù)印件）；

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

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　　面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。面試最終成績?cè)O(shè)置合格線70分，未達(dá)合格線人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　1.修正系數(shù)

　　同一職位不同面試考場(chǎng)的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

　　修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

　　面試最終成績=考生所在面試考場(chǎng)面試成績×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數(shù)。

　　考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

　　2.考生總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×50%+面試最終成績×50%

　　筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試最終成績由高到低的順序確定排名，若面試最終成績相同，則依次取學(xué)歷條件高者，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)長者入闈體檢。

　　（六）體檢、考察及公示

　　1.根據(jù)總成績從高分到低分的順序排名，等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.因體檢不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績（面試最終成績不得低于70分）由高到低遞補(bǔ)一次。

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

　　5.經(jīng)體檢及考察合格后的擬聘用人員將進(jìn)行為期7天的公示。

　　6.公示結(jié)束后，錄用者原則上需在一個(gè)月內(nèi)報(bào)到并入職，未按時(shí)報(bào)到并入職者視為主動(dòng)放棄。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　經(jīng)公示無異議后與第三方公司簽定勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格按有關(guān)規(guī)定予以解聘。工資福利根據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度予以發(fā)放。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0791-88862310

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-88862267

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0791-83808921

　　附件：《南昌市第一醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》.doc (35.5 KB)

　　附件：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.pdf (2.84 MB)

　　2025年3月7日

　　原始標(biāo)題：南昌市第一醫(yī)院2025年第一批臨床相關(guān)崗位（勞務(wù)派遣）招聘

　　信息來源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/290.html