因工作需要，鷹潭高新區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　此次計(jì)劃招聘聘用人員共12名，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《鷹潭高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

　　4.年齡40周歲以下（1984年2月10日以后出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)）；

　　5.文員應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，執(zhí)法隊(duì)員（協(xié)勤）應(yīng)具有高中（中專）及以上學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)在2024年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷；

　　6.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7.身體健康、五官端正，無(wú)紋身，無(wú)各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾??；

　　8.有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神，服從管理和安排；

　　9.執(zhí)法隊(duì)員（協(xié)勤）需值班值守、開(kāi)展外勤協(xié)助執(zhí)法等工作，適合男性報(bào)考；

　　10.同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或聘用合同的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的；

　　8.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則。①系鷹潭高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬（指夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，下同）不得報(bào)考；②系招聘單位班子成員及中層管理干部親屬的，不得報(bào)考；③系報(bào)考單位人員親屬的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　現(xiàn)已在鷹潭高新區(qū)各部門(mén)（單位）和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作的人員報(bào)考，需征得現(xiàn)工作單位同意，報(bào)名時(shí)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　　三、招聘程序

　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及咨詢時(shí)間：2025年2月10日至2月17日（工作日上午9:00至12:00，下午13:30至17:30）。

　　2.報(bào)名方式及地址：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：鷹潭高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部（511室）。

　　3.咨詢電話：0701-6319117。

　　4.報(bào)名及資格審查所需資料如下：

　?。?）《鷹潭高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員承諾書(shū)》紙質(zhì)版各一份（見(jiàn)附件2、附件3，報(bào)考人員須在“報(bào)考承諾人（簽名）”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名）

　　（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

　　（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，如有遺失學(xué)歷證件，需在學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷信息或由就讀學(xué)校開(kāi)具有關(guān)學(xué)歷證明，未能提供有關(guān)學(xué)歷證明的，視為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格；

　?。?）取得大專及以上學(xué)歷的還需出具《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

　?。?）招聘崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2025年1月31日。工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明（可在微信小程序“電子社?？ā辈樵儯┑葹闇?zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　?。?）退役軍人報(bào)考的，還須提供《退伍證》或《退役軍人登記表》原件及復(fù)印件2份。

　?。?）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，所填寫(xiě)信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。未如實(shí)填報(bào)在鷹潭高新區(qū)工作的親屬信息，聘用后構(gòu)成違反“任職回避”規(guī)定情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格。

　　6.為確保及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　（二）考試

　　崗位招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳偝煽?jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)按四舍五入處理。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試開(kāi)考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈。入闈面試人員名單在鷹潭國(guó)家高新區(qū)微信公眾號(hào)公布。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。

　　因報(bào)考崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同者，取面試分高者。

　　2.體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

　　3.體檢合格者列為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及征信等方面情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定?？忌杼峁﹤€(gè)人及其直系親屬無(wú)犯罪證明。

　　4.面試后，如因考生放棄或體檢考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

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　　1.擬聘用人員名單在鷹潭高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、鷹潭國(guó)家高新區(qū)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.受聘人員試用期3個(gè)月，試用合格正式聘用，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類聘用人員的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等同等薪酬待遇。

　　3.試用期考察不合格的不予聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

　　（二）報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，取消考試資格；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)禁止參與鷹潭高新區(qū)組織的崗位招聘；情節(jié)特別嚴(yán)重涉嫌犯罪的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

　?。ㄈ氖抡衅腹ぷ魅藛T與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　?。ㄋ模┍敬握衅笀?bào)考期間交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理，招聘方不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須確保聯(lián)系電話正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（六）應(yīng)聘人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

　　五、本公告由鷹潭高新區(qū)黨群工作部解釋。

　　附件：2.鷹潭高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名登記表.docx (241 KB)

　　附件：3.應(yīng)聘人員承諾書(shū).docx (360 KB)

　　附件：1.鷹潭高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員崗位信息表.docx (256 KB)

　　2025年2月10日

　　原始標(biāo)題：鷹潭高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.ytrlzyw.com/art/ArticleShow_168361.aspx